سرگرمی در محیط کار یادگیری کارکنان را بالا میبرد
کارشناسان معتقدند که سرگرمی در محیط کار باعث افزایش بهره وری و افزایش قدرت یادگیری و حتی آموزش به افراد و کارکنان میشود. پژوهشی که در مجلهی Vocational Behavior چاپ شده نشان میدهد سرگرمی در محیط کار باعث میشود به طور معناداری یادگیری غیررسمی در کارمندان بالا برود. یادگیری غیررسمی یعنی کارکنان بدون اینکه سر کلاس بنشینند یا جزوهای دریافت کنند آموزش ببینند. آموزشهای غیررسمی یکی از راههای رایج و موثر برای بالا بردن کارایی در یک شرکت است. تجارب جدید در محیط امن و یادگیری بیشتر برنامههای سرگرمکننده بهخودیخود به ما درس نمیدهند. این فعالیتها فضای مناسب برای یادگیری را میسازند. برای مثال افراد در یک محیط شاد با برنامههای جالب و سرگرمکننده بیشتر تمایل دارند برای مسائل مختلف راههای جدید پیدا کنند و از اشتباهات احتمالی نترسند. ممکن است بین یادگیری و برنامههای سرگرمکننده سرکار ارتباطی پیدا نکنید. احتمالا تصور اینکه بین سرگرمی و باقی ماندن در شرکت یا سرگرمی با کارایی و خلاقیت رابطه وجود دارد راحتتر باشد. با این حال باز هم تاکید میکنیم یک محیط کار شاد و سرگرمکنند...